昨天我发了一篇网友吐槽奇葩阿姨的文章，很多朋友都深有同感，表示现在找个好保姆实在是太难了。也有很多做保姆的朋友说，雇主显得太小气了，而且和保姆之间缺乏沟通，只要保姆认真负责，其他都是微不足道的小事情。请过保姆的人和保姆阿姨之间，米乐m6产生了较为激烈的争论。

　　其实，在生活中，雇主和保姆阿姨之间的纠纷确实不少，但是大部分纠纷都是可以避免的，那么，对于想要雇佣保姆的雇主来说，怎么样才能和保姆愉快相处呢？以下是过来人的4点经验：

　　在选择保姆的时候，年龄也是一个值得重点关注的地方，太年轻的保姆往往就没有太多经验，而超过50岁的保姆，很可能到了更年期，脾气差劲，变得固执，不听雇主的话。因此，要尽量选择年龄在35岁~50岁之间的保姆阿姨。

　　对于大部分保姆来说，雇主就是老板，她们知道自己只是打工的，不会和雇主谈感情，既然如此，作为雇主也不要自作多情和阿姨套近乎。不要把自己家的重要事情和阿姨说，更不要询问阿姨的私事，做到互相尊重，这才是合理的雇佣关系。

　　虽然我们提倡不要和保姆阿姨谈感情，但是对她们也不能太小气，比如说不让保姆上桌吃饭，或者雇主吃完了才允许保姆上桌，就容易引起保姆心里的抱怨。要记得雇主和保姆只是雇佣关系，现代社会的雇佣关系是要互相尊重的，有什么好吃的也不要藏着掖着，不管是任何人都会对这种行为反感，自然就不能好好相处了。

　　在保姆入职之前，要先提前进行书面约定给保姆的福利，比如说一些法定节假日怎么放，比如说多久调整一次薪水，比如说一个月有多少天休息时间。如果这些福利问题没有事先约定好的话，保姆阿姨心里也会心存芥蒂。

　　人海茫茫，有优秀的保姆自然也有不好的保姆，如果你想找到一位好保姆，让她帮忙把家务安排得井井有条的线点过来人的经验，可以让你和她相处得更加融洽。

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