现在大家的工作生活越来越忙，导致家里的孩子老人无人看管，所以就出现保姆这个行业的盛行。

　　最近就发生了一件与保姆有关的事情，长沙的一位丁女士与丈夫通过中介介绍聘请了一位保姆照顾1岁儿子文文，刚开始一切如意，可是后来就发生了令人意想不到的事情。

　　视频中的这对父母因为是第一次将孩子和保姆单独留在家里，所以就装了个监控进行查看，可是没想到看到的却是这样的画面。

　　事情发生后，丁女士非常愤怒，扇了保姆刘某一个耳光。保姆刘某开始装头晕，要求赶紧去医院。无奈之下，丁女士和她丈夫带着保姆刘某到医院做了检查，确认没有大碍后，将刘某辞退。

　　随后，经过询问保姆为什么要这样做，她居然说是因为心情不好。不仅如此，这位刘某既没有育婴师资质，米乐m6也没经过培训，米乐m6当寻找保姆刘某所在的“湖南品优生活服务有限公司”湘江世纪城家政分公司办公点也早已人去楼空了。

　　近几年，“黑心”保姆的事件屡屡被曝光。在前段时间，又是黑心保姆，上海2岁女童怀疑被保姆虐待致死。

　　据了解，现在市面上的家政公司一般分为两类，一种是只负责中间撮合的介绍平台，介绍后不再跟踪管理，另一种拥有正规雇员、为家政人员上保险。前者发生纠纷只能和家政人员自行解决，而后者作为雇员形式，通过公司解决问题。

　　网友评论：@华君summer：现在请保姆最好家里还有一个老人在旁边看着，毕竟大多数保姆文化素质修养较低，而带孩子本来就是一个很繁琐烦心的事儿，一旦出了事以后后悔都来不及。

　　@JWS熊：永远不要请保姆带孩子，有时候孩子不乖连自己都忍不住要收拾他，一个外人你能指望她能有多少耐心去给你哄？

　　@像那微风crystal：颁布行业法规，整顿行业乱像，同时制定一份“黑保姆”名单，将列入“黑保姆”名单的个人不考虑录用。

　　有很多人说，这样的事情毕竟是少数，但是就尽管黑心保姆是少数，对于未成年孩子来说，这简直是百分之一百的噩梦。

　　那么这些问题为什么会产生呢？又是否有法律法规能规避潜在的风险？其实，市面上种类繁多的家政企业，都存在行业准入标准不严的现状，目前只有行业规范才能解决，如果没有统一的法律监管，家政人员未持证上岗，其所属的家政公司并不会受到处罚。

　　还有一些打着“信息咨询”的机构也参与家政市场，却没有明确的法规进行区分和约束，且《劳动法》并不涉及家政人员工作，对行业也没有一个监管主体单位，给纠纷的解决以及整体行业发展都带来了一定困难。

　　有些公司也不打中介公司的牌子，只是网络信息公司，但是也在做家政，从法律上来说边界是很难去区分的。一旦出问题，如果打官司，他说我是信息服务不是提供家政服务，这种边界现在没有。家政行业也不受劳动法保护，因为他不是属于员工管理，因此目前这个行业只能是行业协会自律。

　　其实发生这样的事情，我们每个人除了惋惜老人的逝去，更会强烈谴责“黑心保姆”缺乏人性并要求按照法律法规严格严肃处理此保姆，冷静过后不免震惊于为何“黑心保姆”频频作案如今才被发现？

　　“黑心保姆”事件的发生，更应该唤醒政府、社会组织、尤其老人或者孩子的家属对这些群体的重视。由于家庭保姆缺乏具体的行业要求、规范和诚信记录，因此导致很多家庭在雇佣保姆的过程中，都是摸着石头过河，雇主并不知道保姆的家庭背景、人品道德、以往的工作经历、职业能力等等。

　　所以，往往都是谈好价钱连正规合同都不签直接开始工作，是否能够胜任工作让雇主满意都是在工作过程中才渐渐体会，等到真正出了问题也就为时已晚。

　　这就需要政府应当扶起责任，加强行业规范，提高行业门槛，通过正规的中介机构，建立“黑名单”，为雇主和保姆双方都保证利益，雇主可以通过中介记录事先了解到保姆的基本情况，这样就可以及时做好筛选工作，从源头上避免“黑心保姆”事件中这种本身性格和品德都存在问题的人混入到保姆行业中来，对孩子照顾不周事小，危机孩子健康甚至生命安全事大。

　　还有就是通过提高入行门槛和规范中介，各地信息互通互查，本身也是对从事保姆工作人员的提醒和督促，为了自己今后的工作，保姆势必也会提高对自身要求。换个角度来说，正规的中介和专业的记录同时也能保证保姆从业者的合法权益不受侵害。

　　在“养老”与“育小”双重压力不断加大的今天，越来越多的中国家庭，开始呼唤家政服务，如何修复人们对家政行业的信任，让家政行业更为规范化、职业化、有序化，还有很长的一段路要走。今天的互动话题是#您觉得，应该怎样规范保姆的行为呢？#。