）“大学生做家政是人才浪费吗”“本科生居然去当育儿嫂”......这些关于“年轻人与家政”的话题时不时在网上引起热议，多次让家政服务行业进入到公众的讨论。

　　随着社会的发展和经济的进步，越来越多的家庭开始重视家庭生活的品质和舒适度，家政服务需求快速增长。在传统的印象里，干家政的“阿姨”就是洗衣、做饭、打扫卫生，可现如今，家政人员除了要会基本的家政技能以外，还要不断丰富自己的专业技能，比如收纳整理、家装美化等。

　　观研报告网《中国家政服务行业发展现状研究与投资前景分析报告（2022-2029年）》数据显示，目前家政服务的从业者以45岁以上、高中学历以下的女性为主。

　　记者随机咨询了数家位于杭州城区的家政公司后发现，家政公司的基础业务大多以家政保洁和保姆月嫂为主，大部分家政人员年龄一般在50岁以内，也有部分90后的小年轻。

　　保姆、育儿嫂、月嫂、护工是杭州华红家政服务有限公司的主营业务，据了解，这家公司的家政人员大多都是80、90后，在家政行业里还算比较年轻化的企业。“年轻人学习能力强、体力好，做家政这方面有优势，也比较受欢迎。”杭州华红家政服务有限公司总经理王红梅坦言，现在的年轻家政人员更倾向于“育儿嫂”这一岗位，她们不仅能提供更专业的家政服务，还能把工作质量提上来。

　　90后、本科学前教育毕业的农阿姨，从事育儿嫂工作三年了，米乐m6目前薪资已经达到了每月一万元。除了日常照料孩子，手指操、唱儿歌、亲子绘本阅读也是农阿姨的工作内容。“当育儿嫂，不仅要很爱孩子，而且还要对宝宝有耐心。”农阿姨表示，之前五六年的幼儿园带班教师经验给她在从事育儿嫂这份工作上提供了不少帮助。

　　如今，人们开始关注“家”的生活品质与幸福感提升，与传统保洁不同的整理收纳，例如，全屋整理、衣橱整理、搬家整理等服务越来越受欢迎。

　　根据《2021中国整理行业白皮书》的数据分析，女性整理师占比92%以上，且处于婚育年龄的26-40岁女性从业者，占比近八成。值得注意的是，90后从业人数增速超过90%,行业年轻化明显。与之呼应的数据也显示，近九成职业整理师，接受过高等教育，近7%是硕士及以上学历，博士3%的占比创新高。

　　“年轻人更加容易沟通，能够更好地将客户的想法执行落地，效率也会更高。”爱与美收纳负责人表示，其实整理收纳这份工作并没有想得那么简单，看似简单的收纳工作，其实包含了空间规划、逻辑思维、专业技术等多种能力。

　　在大学期间就喜欢整理、收纳东西，毕业之后便专门去学习了这方面知识与技巧的双双，是一名95后收纳师。“比起朝九晚五的上班，这份工作更自由，在没有工作任务的时候，还可以自己安排时间。”双双谈到。

　　“工作时间自由”“不需要‘卷’”“收入客观”，这些因素或许吸引了越来越多年轻人加入到家政圈来。现如今，高学历的年轻人不断涌入家政市场，不仅为家政服务行业注入了新鲜力量，也正改变着社会大众对家政工作的刻板印象与偏见。

　　早在2019年6月，国务院办公厅印发了《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，在同年12月，浙江省人民政府办公厅出台了《关于促进家政服务业提质扩容的实施意见》。顶层设计在不断完善的同时，也为家政服务行业的高质量发展擘画出了新蓝图。

　　近年来，由于择业观在不断改变，家政服务从业人员正向年轻化、高学历发展。2023年7月，商务部、国家发展和改革委员会、教育部等16部门印发的《2023年家政兴农行动工作方案》，其中第十二条提到，吸纳大学生就业创业，鼓励运作规范、信誉良好的家政企业、家政培训机构开展校园招聘，为年轻人才提供更多就业选择。

　　记者从浙江省人力资源和社会保障厅了解到，今年9月，浙江省人民政府办公厅出台的《关于优化调整就业创业政策措施全力促发展惠民生的通知》指出，毕业5年以内高校毕业生到经行业主管部门认定的养老服务、家政服务和现代农业企业就业，与企业签订1年及以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，可在劳动合同期限内申领每年1万元的就业岗位补贴，补贴期限不超过3年。

　　家政服务是千家万户对美好生活向往的重要组成部分。将于2024年7月1日起施行的《浙江省家政服务条例》，旨在更好地引导家政服务规范健康发展，维护各方合法权益。“《条例》将推动浙江省的家政服务业向标准化、职业化、规范化方向迈进。”浙江省商务厅商贸运行处相关负责人表示，《条例》在助推浙江省构建“请得起、找得到、放心用”的家政服务市场同时，还将实现家政行业的提质扩容，为浙江家政行业带来快速发展的机会。

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